Informations générales
| Horaire Temps plein Durée Nombre d’heures par semaine |
Entrée en poste 24-08-2026 Date de fin Date limite pour postuler |
Salaire
Selon la grille salariale
Description du poste
La Fédération des parents francophones de l’Alberta (FPFA), organisme à but non lucratif fondé en 1986, soutient les familles francophones partout en Alberta en offrant des services d’apprentissage et de garde pour les jeunes enfants. Leader francophone au Canada dans le secteur de la petite enfance, la FPFA agit notamment par l’entremise de son département Horizon, qui développe et soutient des programmes et services éducatifs favorisant le développement global et la construction identitaire de l’enfant et de sa famille dans un environnement francophone inclusif, bienveillant et sécuritaire.
Sous l’autorité de la coordonnatrice de centre, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, la sécurité et le bien-être des enfants, en respectant les valeurs du centre, le cadre pédagogique L’Envol ainsi que les exigences provinciales.
Vous serez en charge :
- Accompagner les enfants d’âge préscolaire dans leur développement global (cognitif, affectif, social, etc.) ;
- Encadrer les enfants avec bienveillance et des pratiques positives ;
- Planifier et animer des activités éducatives adaptées et stimulantes ;
- Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants ;
- Maintenir un environnement francophone, accueillant et inclusif ;
- Développer des relations de confiance avec les familles ;
- Collaborer avec l’équipe et les agents terrain de la FPFA ;
- Soutenir les besoins et les intérêts des enfants et de leur famille.
Exigences
Études et expériences
Certification de la petite enfance en Alberta.
Expérience dans des service de garde en Alberta.
Maîtrise de Google Suite.
Excellente maîtrise du français et compétence en anglais.
Aptitudes recherchées
Excellentes habiletés de communication et sens de l’accueil auprès des enfants et des familles.
Esprit de collaboration et aptitude à travailler efficacement en équipe.
Initiative, autonomie et sens des responsabilités au quotidien.
Volonté d’apprendre, de s’améliorer et de s’adapter continuellement aux besoins du milieu.
Ce que nous offrons
- Une grande importance accordée au développement et à l’évolution professionnelle du personnel.
- Une assurance collective.
- Des formations continues pour soutenir le perfectionnement.
- Un accompagnement sur le terrain grâce à des agents qui observent les pratiques et proposent des pistes d’amélioration continue.
- Accès à des rabais et privilèges exclusifs grâce à votre adhésion à ÉconoCoop.
Postuler
Merci de soumettre votre candidature en envoyant votre lettre de motivation et votre CV, en français, par courriel à l’adresse : rh@fpfa.ab.ca, en précisant dans l’objet du courriel le poste.
Cette offre d’emploi restera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Les candidatures seront donc examinées au fur et à mesure de leur réception.
Nous apprécions l’intérêt de toutes et tous; seuls les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour une entrevue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. La FPFA s’engage en faveur de l’égalité des chances et applique une politique active pour le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap.