Agent.e de soutien pédagogique – Bureau central, Edmonton

Informations générales

Salaire

Selon expérience

Description du poste

Sous la supervision de la directrice adjointe du département Horizon, l’agent.e de soutien pédagogique sera responsable :

• Accompagnement pédagogique : Soutenir les coordonnateurs et éducateurs afin d’assurer une pédagogie francophone de qualité; offrir outils, orientation et formations pour le leadership pédagogique et la gestion d’équipe ;
• Visites et suivi : Effectuer des visites de centres, rédiger des rapports avec recommandations, et assurer le suivi de leur mise en œuvre ;
• Développement et planification : Participer à l’élaboration de politiques, d’objectifs et au développement du programme éducatif; contribuer à la planification et à la mise en place de nouveaux services ;
• Formation et perfectionnement : Identifier et soutenir les besoins en formation continue; animer des capsules et rencontres pour coordonnateurs ;
• Inclusion des enfants à besoins particuliers : Conseiller et accompagner le personnel pour l’inclusion; élaborer et suivre des plans de soutien individualisés; collaborer avec les familles, organismes de soutien et services scolaires ;
• Collaboration et communication : Travailler étroitement avec l’équipe terrain, les coordonnateurs, éducateurs et partenaires externes; maintenir et mettre à jour les procédures et outils pédagogiques;
• Évaluation et suivi : Participer à l’évaluation des coordonnateurs et appuyer le personnel dans l’atteinte d’objectifs d’amélioration continue.

Exigences

• Diplôme de niveau 3 en Petite enfance reconnu en Alberta ;

• Bonne connaissance du Cadre pédagogique Envol et capacité à l’appliquer dans les pratiques éducatives ;

• Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en anglais.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail valorisant où vos compétences et contributions sont reconnues ;

• Des journées de congé personnel et de maladie payées pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle ;

• Un accompagnement et un soutien personnalisés pour vous aider à évoluer et réussir dans votre rôle.

Postuler

Merci de soumettre votre candidature en envoyant votre lettre de motivation et votre CV, en français, par courriel à l’adresse : rh@fpfa.ab.ca, en précisant dans l’objet du courriel le poste.

Cette offre d’emploi restera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les candidatures seront donc examinées au fur et à mesure de leur réception.

Nous apprécions l’intérêt de toutes et tous; seuls les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour une entrevue.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. La FPFA s’engage en faveur de l’égalité des chances et applique une politique active pour le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap.