Quels sont les avantages de travailler dans nos centres ?

Grille salariale des services de garde éducatifs (avant subvention)*

 *la plupart des centres du SSG ont une échelle salariale basée sur 10 années de service

Subventions attribuées par le gouvernement de l’Alberta

Un complément de salaire, accordé par le gouvernement de l’Alberta, peut être versé à un salarié admissible pour un maximum de 181 heures par mois. Un complément salarial est versé à l’employé détenant une certification reconnue par le gouvernement de l’Alberta.

Le montant du complément est déterminé selon le niveau de certification et le statut du centre (agréé ou non agréé). Les montants versés, déterminés par le gouvernement de l’Alberta, sont fixes.

*Notez que la subvention du gouvernement doit être ajoutée au salaire de base pour connaitre le salaire total par heure.

Le complément salarial ne s’applique pas dans le cas des :

• journées d’absence pour cause de maladie
• jours suivant les dix (10) premiers jours de vacances
• journées de formation
• rencontres d’employés après les heures normales du programme ou en dehors de l’horaire régulier de l’employé
• autres absences survenues durant le programme.

Un centre non agréé n’offre pas de complément salarial aux employés.

Reconnaissance de diplôme

Équivalences pédagogiques

Si vous n’êtes pas scolarisé dans les domaines de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants, vous pouvez vous reporter au tableau d’équivalences de cours du Guide de certification du personnel de garde d’enfants pour déterminer si votre éducation est reconnue pour la certification.

Les personnes qui n’ont pas terminé un programme complet menant à un certificat ou à un diplôme ou dont la formation ne correspond pas au tableau des équivalences en éducation peuvent faire évaluer leurs cours par domaine et heures de cours de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants afin de déterminer un niveau équivalent de certification. Reportez-vous au tableau des équivalences de cours dans le guide.

Changements d’équivalence éducative

Le 2 avril 2018, les exigences en matière d’équivalence éducative et de compétence linguistique en matière d’accréditation du personnel de garde d’enfants ont été modifiées.

Pour en savoir plus sur les modifications, lisez la foire aux questions du Guide de certification du personnel des services de garde.

Comment s’inscrire

Étape 1. Ce qu’il faut savoir

En Alberta, la certification en petite enfance se distingue en trois division :

• Niveau 1 : équivaut à un cours de 45h lié à l’enfant (jeux, sécurité, santé, développement…)
• Niveau 2 : équivaut à certificat en petite enfance AEC
• Niveau 3 : équivaut à un diplôme collégial en petite enfance

Le Niveau 3 est la certification la plus haute en petite enfance. Plus la certification est élevée, plus les positions au sein du Réseau seront accessibles et plus les salaires seront intéressants et élevés.

Il est toujours possible, lorsque vous êtes employé dans un centre, d’avoir des bourses d’étude qui vous aide à défrayer les frais de cours pour aller chercher une certification plus élevé tout en travaillant.

Étape 2. Remplissez le dossier de candidature

1. Remplissez le formulaire de demande de certification
2. Incluez les documents suivants dans votre dossier de candidature :

• une copie de votre pièce d’identité avec votre date de naissance et votre signature ;
• pour la certification d’assistant en développement de l’enfant, une photocopie des relevés de notes ou l’achèvement du cours dans l’un des cas suivants :
• 45 heures (3 crédits) de cours sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants

Pour les personnes intéressés à s’inscrire au cours de Niveau 1, le cours se donne gratuitement en anglais et se fait à distance. Il est également donné en français au Campus St-Jean mais est payant.

• Cours d’orientation sur la garde d’enfants
• pour la certification d’agent de Niveau 2 et de Niveau 3, vous devez faire en sorte que vos relevés de notes officiels soient envoyés directement de votre établissement d’enseignement au bureau d’accréditation; ne soumettez pas vos documents originaux.
• Si vos études ont été complétées à l’extérieur du Canada veuillez-vous référer au tableau des équivalences inter-Canada plus bas.

Étape 3. Soumettre le dossier de candidature

Vous pouvez soumettre votre candidature par courrier électronique, fax ou courrier :

• Fax : 780-427-1258
• Courriel : cs.staffcertification@gov.ab.ca
• Adresse postale :
  Bureau de certification du personnel des services de garde d’enfants de l’Alberta

  Alberta Children’s Services
  9940 106 Street
  Edmonton (Alberta) T5K 2N2

Étape 4. Après avoir postulé

Une fois votre demande évaluée, le résultat vous sera envoyé par courrier. Le délai de traitement des demandes de certification est actuellement de 10 à 12 semaines.

Si vous pensez que vos études vous qualifient pour un niveau de certification supérieur à celui que vous avez reçu ou si vous avez terminé des études menant à un niveau de certification supérieur, vous pouvez soumettre une nouvelle demande accompagnée de toute information supplémentaire pouvant être utile pour la réévaluation (par exemple: descriptions de cours, relevé de notes officiel mis à jour, etc.).

Équivalence de certification en vertu de l’Accord de libre-échange canadien

Les professionnels de la petite enfance certifiés dans une autre province sont admissibles à la certification en Alberta sans autre évaluation formelle des diplômes de la personne. Le tableau ci-dessous répertorie les équivalences pour la certification en Alberta.

Éducation reconnue pour la certification du personnel de garde d’enfants de l’Alberta

Après avoir acquis de l’expérience comme éducateur dans nos centres, les personnes ayant un Niveau 2 ou 3 auront, au fil du temps, des opportunités d’avancement. Par exemple, ils pourront devenir coordonnateurs de centre pour éventuellement pouvoir postuler à des postes tels qu’agent de conformité ou agent pédagogique au sein de la FPFA.